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우리는 서로를 존중하며 매일 함께 성장하고 있어요.
두들린의 문화에 공감하셨다면, 두들린과 성장하고 싶으시다면,
주저 말고 함께 해주세요.
B2B SaaS 채용설명회
두들린 개발팀은 어떻게 일하는지,
어떤 분을 모시고 싶은지 솔직하게 그리고 자세하게
Recruiting
합류 절차
- 포지션의 특성에 따라 전형 과정 중 과제 전형(코딩 테스트) 또는 추가 인터뷰 등이 진행 될 수 있습니다.
- 1차 인터뷰는 실무진이 참석해 약 40분 ~ 1시간 가량 실무 역량과 진행했던 프로젝트 등에 대해 이야기를 나눕니다.
- 2차 인터뷰는 CEO 태규님와 HR 또는 경영진이 참석해 약 1시간 가량 두들린의 컬쳐핏과 관련된 이야기를 나눕니다.
- 최종 인터뷰가 마무리된 이후 처우 협의 및 입사 일정을 조율합니다.
- 인턴/계약직의 경우 특정 인터뷰를 생략하거나 추가 할 수 있습니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 서류 기재 사항이 허위로 판명될 경우, 합격/입사가 취소될 수 있습니다.
Job Opening
FAQ
자주 묻는 질문
Q. 면접 후 결과 전달까지 얼마나 걸리나요?
A. 면접 진행을 위해 시간을 내주셔서 정말 감사합니다.
보통 짧으면 1주일 내외로 전달드리고 있으며, 지연이 되는 경우 따로 양해 메일을 보내드리고 있습니다.
결과에 상관없이 무조건 전달드리고 있으니 조금만 기다려주세요!
Q. 이전에 탈락했는데, 다른 포지션으로 혹은 동일한 포지션으로 재지원이 가능한가요?
A. 네, 포지션에 관계 없이 지원 가능합니다.
두들린은 중복지원에 대한 별도 불이익은 없기 때문에 본인에게 맞는 적합한 포지션이 오픈되었다면 주저없이 지원 부탁드립니다!
Q. 구비해야 할 서류가 따로 있을까요?
A. 별도의 안내가 없다면 구비하셔야할 서류는 없습니다. 두들린과의 첫 만남을 위한 즐거운 마음만 준비해주세요 😇
혹시 따로 보여주시고 싶은 자료가 있다면 가져와주셔도 돼요!
Q. 제가 원하는 포지션이 목록에 없어요. 혹시 지원이 불가한가요?
A. 아닙니다! 편하게 인재풀에 지원해주시면 저희가 적합한 포지션이 오픈 될 경우 연락 드리도록 하겠습니다.
Q. 인재풀에 등록되면 어떤 점이 좋은가요?
A. 인재풀에 등록된 지원서는 포지션별 채용 수요가 발생할 경우 가장 먼저 검토됩니다. 적합한 경우 개별적으로 연락드린 후 채용 프로세스가 진행될 예정입니다.
Q. 면접은 어떠한 방식으로 진행되나요?
A. 현재 두들린에서는 대면면접을 기본으로 채택하여 진행하고 있습니다.
다만, 직무(기술) 면접의 경우 부득이한 경우 화상으로 진행하고 있으며, 컬처핏 면접의 경우 대면으로 진행을 하고 있습니다.
Q. 병역특례 전직 혹은 신규 지원이 가능한가요?
A. 현재 두들린은 산업기능요원을 채용하되 보충역의 경우 별도의 인원제한이 없으며, 현역의 경우 승인전직(이직)에 해당하는 분은 인원제한이 없습니다.
다만, 현역 입영 대상 자 중 신규 입사의 경우 사전에 문의(people@doodlin.co.kr)주시면 답변 드리겠습니다.
Q. 지원 내역을 삭제하고 싶은데 어떻게 해야하나요?
A. 두들린 채용 메일(recuit@doodlin.co.kr)로 삭제 요청주시면 삭제 진행해드리고 있으며, 개인정보이므로 3년 뒤에는 자동으로 파기됩니다. 이 외에도 제출 내역 수정혹은 파기를 원하신다면 위 메일 또는 안내받은 메일로 연락 부탁 드리겠습니다.
Q. 외국인도 지원 가능한가요?
A. 네! 한국에서 취업 및 근무가 가능한 비자(VISA)를 소지하시고, 한국어로 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 경우 매우 환영합니다. 다만, 두들린팀이 정말 많은 소통을 지향하기에 이점 유의하셔서 지원해 주시면 감사드리겠습니다.
*이력서에 비자(VISA)를 꼭 기재해 주세요!
Q. 과제 기간은 어느정도 제공되나요?
A. 과제의 유형에 따라 다를 수 있지만, 보통 5일(120시간)을 제공해드리고 있습니다. 자세한 내용은 과제 진행 메일을 통해 알려드리도록 하겠습니다.
두들린의 채용에 관해 궁금하신 사항이 있으시다면 언제든지 연락주세요 :)
recruit@doodlin.co.kr