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[그리팅] 프론트엔드 엔지니어(Product)
직군Dev
경력사항경력 2년 이상
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 강남대로 476, 어반하이브 13층


🚀All-IN-ONE 채용 솔루션, 그리팅

: 그리팅(Greeting)은 기업의 채용 과정에서 발생하는 이력서 관리, 평가 관리, 면접 일정 관리 등 모든 번거로운 일들을 하나의 서비스 안에서 해결할 수 있도록 돕는 서비스입니다.

기업과 채용담당자 측면에서 채용 문제를 해결하고 있고, 한국에는 없던 ATS(Applicant Tracking System)라는 새로운 시장을 개척하며 나아가고 있습니다.


현재 그리팅은 웹 형태의 SaaS 솔루션으로 서비스 중이며, 2021년 1월 베타서비스 출시, 7월 정식 서비스 출시 후 수개월 만에 KT, 넥슨, 쏘카, 무신사, 여기어때, 코인원, 웨이브 등 국내 대기업부터 유명 스타트업까지 저희 서비스를 통해 채용을 진행하고 있습니다.



[이런 프론트엔드 엔지니어(Product)를 기다리고 있어요!]

  • 문제를 발견하고 구체적인 개선 사항을 주도한 경험이 있으신 분
  • Computer science(CS)에 대해 고민을 해보신 분
  • 프로덕트 생산성 향상을 위해 고민 및 경험을 해보신 분



주요 업무

  • 그리팅 서비스의 핵심 기능(지원자 관리, 면접 관리 등) 개발해요.
  • 프론트엔드 개발 환경 개선과 디자인 시스템 제작 참여해요.
  • 보다 나은 서비스 제작을 위한 아이디어 제시 및 고도화해요.


자격 요건

  • Typescript 기반의 React 프레임워크를 활용한 서비스 개발 경험이 2년 이상 있으신 분
  • HTML, CSS, JavaScript(ES6+) 에 대한 이해가 깊은 분
  • 반응형 웹 개발 경험이 있으신 분


우대 사항

  • 대규모 프로젝트에서 프론트엔드 아키텍쳐 설계 경험이 있으신 분
  • 마이크로 프론트엔드를 경험해보셨거나 고민해본 경험이 있으신 분
  • 웹 접근성, 웹 표준을 고려한 UI 개발 경험이 있으신 분
  • 활발하고 적극적인 커뮤니케이션 능력을 가지신 분


그리팅 프론트엔드팀이 사용하는 기술

  • React, Next.js, Typescript
  • Styled-Component
  • Recoil, React-query



[두들린에 대해 더 자세히 알고 싶다면?]

📈 빠르다 빨라, B2B SaaS 기업으로서는 드물게 J커브를 그리며 가파르게 성장 중입니다!

🏃‍♂️ 출근이 기다려진 건 처음이야, 실제 구성원이 주셨던 말로 즐거움과 성장을 함께 느낄 수 있어요!

💙 그리팅 만족지수 오늘도 높음, 고객들에게 사랑받는 제품을 직접 개발하고, 피드백을 바로바로 받으며 성취감을 얻을 수 있어요!

🤸‍♂️ 해보고 싶은 거 다해! 본인이 자유롭게 업무를 기획/제안하고, 주도적으로 추진까지 할 수 있어요!

🔥 두들린 인재밀도 최고치 달성, 두들린 팀원들은 모두가 각자의 분야에서 실력이 정말 뛰어난 분들이에요!


📌 그리팅 페이지

📌 그리팅 블로그

📌 그리팅 링크드인

🎤 두들린 CTO, 동민님과의 취중진담 인터뷰

🎤 [두들린XEO] 그리팅 개발팀은 이렇게 일해요ㅣB2B SaaS 채용설명회

🎤 쏘카, 넥슨, 무신사, 아이디어스가 쓰는 채용 솔루션


[문화 및 복지]

  • 직급 없이 "님" 으로 소통하는 문화
  • 매일매일 출근 시간에 대한 압박이 없는 유연출근제(9시 ~ 11시 출근)
  • 원할 때 언제든지 떠나는 무제한 휴가 및 재택근무
  • 무제한 자기개발비 지원(도서, 강의, 세미나 등)
  • 점심 & 저녁 식사비 지원
  • 무료 스낵바, 에스프레소 머신, 음료 등의 무제한 간식 지원
  • 업무를 위한 기기 지원(최신형 MacBook, 모니터 등)
  • 각자의 위치에서 최고의 전문가인 뛰어난 동료들


[개발 문화]

  • 성장을 위한 상호간 코드 리뷰
  • CI/CD 를 통한 Kubernetes 자동 배포
  • 매주 개발팀 정기 소모임을 통한 테크 공유
  • 그 외에 다양한 개발 문화를 만들어가고 있어요 :)


[채용 절차]

Step 1. 서류 접수 (열람 후 최대 1주일 내 회신)

어떤 경험을 가지고 계신지 알기 위한 절차예요.


Step 2. 실무진 면접 (1시간)

개발팀과의 인터뷰로 지원자 분의 경험, 기술 등에 대한 내용을 기반으로 인터뷰를 진행해요.


Step 3. 컬처핏 면접 (30분~1시간)

경영진과의 인터뷰로 지원자 분의 비전, 목표 등에 대한 내용을 들어요.


Step 4. 처우 협의 및 최종 합격

처우, 입사 일정 등을 협의해요.


😁 두들린 채용에 대한 설문조사에 솔직한 의견 남겨주세요! (딱, 1분)


❓ 그 외 추가로 궁금하신 점이 있거나 건의사항이 있다면 아래 채용담당자 이메일로 자유롭게 말씀해주세요!

  • recruit@doodlin.co.kr
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🚀All-IN-ONE 채용 솔루션, 그리팅

: 그리팅(Greeting)은 기업의 채용 과정에서 발생하는 이력서 관리, 평가 관리, 면접 일정 관리 등 모든 번거로운 일들을 하나의 서비스 안에서 해결할 수 있도록 돕는 서비스입니다.

기업과 채용담당자 측면에서 채용 문제를 해결하고 있고, 한국에는 없던 ATS(Applicant Tracking System)라는 새로운 시장을 개척하며 나아가고 있습니다.


현재 그리팅은 웹 형태의 SaaS 솔루션으로 서비스 중이며, 2021년 1월 베타서비스 출시, 7월 정식 서비스 출시 후 수개월 만에 KT, 넥슨, 쏘카, 무신사, 여기어때, 코인원, 웨이브 등 국내 대기업부터 유명 스타트업까지 저희 서비스를 통해 채용을 진행하고 있습니다.



[이런 프론트엔드 엔지니어(Product)를 기다리고 있어요!]

  • 문제를 발견하고 구체적인 개선 사항을 주도한 경험이 있으신 분
  • Computer science(CS)에 대해 고민을 해보신 분
  • 프로덕트 생산성 향상을 위해 고민 및 경험을 해보신 분



주요 업무

  • 그리팅 서비스의 핵심 기능(지원자 관리, 면접 관리 등) 개발해요.
  • 프론트엔드 개발 환경 개선과 디자인 시스템 제작 참여해요.
  • 보다 나은 서비스 제작을 위한 아이디어 제시 및 고도화해요.


자격 요건

  • Typescript 기반의 React 프레임워크를 활용한 서비스 개발 경험이 2년 이상 있으신 분
  • HTML, CSS, JavaScript(ES6+) 에 대한 이해가 깊은 분
  • 반응형 웹 개발 경험이 있으신 분


우대 사항

  • 대규모 프로젝트에서 프론트엔드 아키텍쳐 설계 경험이 있으신 분
  • 마이크로 프론트엔드를 경험해보셨거나 고민해본 경험이 있으신 분
  • 웹 접근성, 웹 표준을 고려한 UI 개발 경험이 있으신 분
  • 활발하고 적극적인 커뮤니케이션 능력을 가지신 분


그리팅 프론트엔드팀이 사용하는 기술

  • React, Next.js, Typescript
  • Styled-Component
  • Recoil, React-query



[두들린에 대해 더 자세히 알고 싶다면?]

📈 빠르다 빨라, B2B SaaS 기업으로서는 드물게 J커브를 그리며 가파르게 성장 중입니다!

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🤸‍♂️ 해보고 싶은 거 다해! 본인이 자유롭게 업무를 기획/제안하고, 주도적으로 추진까지 할 수 있어요!

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[문화 및 복지]

  • 직급 없이 "님" 으로 소통하는 문화
  • 매일매일 출근 시간에 대한 압박이 없는 유연출근제(9시 ~ 11시 출근)
  • 원할 때 언제든지 떠나는 무제한 휴가 및 재택근무
  • 무제한 자기개발비 지원(도서, 강의, 세미나 등)
  • 점심 & 저녁 식사비 지원
  • 무료 스낵바, 에스프레소 머신, 음료 등의 무제한 간식 지원
  • 업무를 위한 기기 지원(최신형 MacBook, 모니터 등)
  • 각자의 위치에서 최고의 전문가인 뛰어난 동료들


[개발 문화]

  • 성장을 위한 상호간 코드 리뷰
  • CI/CD 를 통한 Kubernetes 자동 배포
  • 매주 개발팀 정기 소모임을 통한 테크 공유
  • 그 외에 다양한 개발 문화를 만들어가고 있어요 :)


[채용 절차]

Step 1. 서류 접수 (열람 후 최대 1주일 내 회신)

어떤 경험을 가지고 계신지 알기 위한 절차예요.


Step 2. 실무진 면접 (1시간)

개발팀과의 인터뷰로 지원자 분의 경험, 기술 등에 대한 내용을 기반으로 인터뷰를 진행해요.


Step 3. 컬처핏 면접 (30분~1시간)

경영진과의 인터뷰로 지원자 분의 비전, 목표 등에 대한 내용을 들어요.


Step 4. 처우 협의 및 최종 합격

처우, 입사 일정 등을 협의해요.


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❓ 그 외 추가로 궁금하신 점이 있거나 건의사항이 있다면 아래 채용담당자 이메일로 자유롭게 말씀해주세요!

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