🚀All-IN-ONE 채용 솔루션, 그리팅

: 그리팅(Greeting)은 기업의 채용 과정에서 발생하는 이력서 관리, 평가 관리, 면접 일정 관리 등 모든 번거로운 일들을 하나의 서비스 안에서 해결할 수 있도록 돕는 서비스입니다.

기업과 채용담당자 측면에서 채용 문제를 해결하고 있고, 한국에는 없던 ATS(Applicant Tracking System)라는 새로운 시장을 개척하며 나아가고 있습니다.

현재 그리팅은 웹 형태의 SaaS 솔루션으로 서비스 중이며, 2021년 1월 베타서비스 출시, 7월 정식 서비스 출시 후 수개월 만에 KT, 넥슨, 쏘카, 무신사, 여기어때, 코인원, 웨이브 등 국내 대기업부터 유명 스타트업까지 저희 서비스를 통해 채용을 진행하고 있습니다.

[이런 머신러닝 엔지니어를 기다리고 있어요!]

• MLOps의 파이프라인을 처음부터 구축하여 더 좋은 파이프라인을 위해 끊임없이 개선하고 도전해 나가실 분
• 더 좋은 AI를 발굴해 나가며 채용 문화를 바꿔나가실 분

[채용문화, 이제는 AI와 함께 해결합니다.]

: 두들린 머신러닝 엔지니어는 채용이라는 복잡한 도메인에 AI 가 줄 수 있는 benefit 을 지속적으로 탐구하며 더 나은 채용 문화를 만들어 나가기 위한 기술적인 기반을 마련합니다. 그동안 인간의 영역이라고 여겨져왔던 HR 분야를 혁신하며, 고객들로 하여금 더 좋은 채용을 할 수 있도록 돕습니다.

그리팅 서비스는 지금 이 순간에도 수천 명의 지원자 데이터가 관리됩니다. 방대한 양의 데이터 속에서 AI 가 줄 수 있는 핵심 가치를 발굴하고, 이를 위한 프로세스를 처음부터 하나씩 설계해 나가며 고객이 사랑하는 제품을 함께 만들어 나갈 수 있습니다.

주요 업무

• ML/DL 모델 서빙을 위한 파이프라인 설계 및 구축해요. (MLOps)
• 모델 추론 서버 구축해요. (Serving)
• 모델 경량화 및 최적화해요. (Pruning)

자격 요건

• Pytorch, Tensorflow 를 이용한 ML 프로젝트 개발 경험이 있으신 분
• 논문을 읽고 구현한 경험이 있으신 분
• 머신러닝 / 딥러닝에 대한 기본적인 이해가 있으신 분

우대 사항

• TensorRT 등 머신러닝 최적화 프레임워크를 적용해본 경험이 있으신 분
• Docker, K8S 등 Container 기술에 대한 이해가 있으신 분
• ML 관련 프로젝트를 진행해보신 분

[두들린에 대해 더 자세히 알고 싶다면?]

📈 빠르다 빨라, B2B SaaS 기업으로서는 드물게 J커브를 그리며 가파르게 성장 중입니다!

🏃‍♂️ 출근이 기다려진 건 처음이야, 실제 구성원이 주셨던 말로 즐거움과 성장을 함께 느낄 수 있어요!

💙 그리팅 만족지수 오늘도 높음, 고객들에게 사랑받는 제품을 직접 개발하고, 피드백을 바로바로 받으며 성취감을 얻을 수 있어요!

🤸‍♂️ 해보고 싶은 거 다해! 본인이 자유롭게 업무를 기획/제안하고, 주도적으로 추진까지 할 수 있어요!

🔥 두들린 인재밀도 최고치 달성, 두들린 팀원들은 모두가 각자의 분야에서 실력이 정말 뛰어난 분들이에요!

📌 그리팅 페이지

📌 그리팅 블로그

📌 그리팅 링크드인

🎤 쏘카, 넥슨, 무신사, 아이디어스가 쓰는 채용 솔루션

🎤 두들린 CTO 동민님과의 취중진담 인터뷰🎵

[문화 및 복지]

• 직급 없이 "님" 으로 소통하는 문화
• 매일매일 출근 시간에 대한 압박이 없는 유연출근제(9시 ~ 11시 출근)
• 원할 때 언제든지 떠나는 무제한 휴가 및 재택근무
• 무제한 자기개발비 지원(도서, 강의, 세미나 등)
• 점심 & 저녁 식사비 지원
• 무료 스낵바, 에스프레소 머신, 음료 등의 무제한 간식 지원
• 업무를 위한 기기 지원(최신형 MacBook, 모니터 등)
• 각자의 위치에서 최고의 전문가인 뛰어난 동료들

[채용 절차]

Step 1. 서류 접수 (열람 후 최대 1주일 내 회신)

어떤 경험을 가지고 계신지 알기 위한 절차예요.

Step 2. 실무진 면접 (1시간)

R&D팀, CTO와의 인터뷰로 지원자 분의 경험, 기술 등에 대한 내용을 기반으로 인터뷰를 진행해요.

Step 3. 컬처핏 면접 (30분~1시간)

경영진과의 인터뷰로 지원자 분의 비전, 목표 등에 대한 내용을 들어요.

Step 4. 처우 협의 및 최종 합격

처우, 입사 일정 등을 협의해요.

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❓ 그 외 추가로 궁금하신 점이 있거나 건의사항이 있다면 아래 채용담당자 이메일로 자유롭게 말씀해주세요!

• recruit@doodlin.co.kr